塔吉克斯坦是独联体国家人才流失方面的领导者之一

2017-03-05 05:59:31

<p>后苏联地区最高水平的“人才流失”记录在乌兹别克斯坦,摩尔多瓦,其次是塔吉克斯坦和吉尔吉斯斯坦</p><p>这些估计数是根据美国“外交政策”杂志和公共组织和平基金编制的世界“无能力”状态(失败国家指数)的评级给出的</p><p>该评级指出,截至2013年底,乌兹别克斯坦和摩尔多瓦共有10分中的6.6分,这标志着各共和国的“人才外流”在很长一段时间内都很长很长</p><p>在塔吉克斯坦和吉尔吉斯斯坦,这个数字各为6.1分</p><p>独联体国家在“人才外流”方面的最佳位置是白俄罗斯和哈萨克斯坦,其人力资本从这些国家流出的得分最低,分别为3.7和3.8分</p><p>其次是阿塞拜疆和俄罗斯,其中该指标分别为4.7和4.8分,这表明来自各国的专业人员外流的增长趋势</p><p>乌克兰--5.5分,格鲁吉亚 - 5.5分和亚美尼亚 - 5.7分,原来大致属于同一类别,在这些国家有劳动力积极外流</p><p>在土库曼斯坦,十分规模的“人才流失”为5.1分,表明人力资本从该国流出的趋势越来越大</p><p>一般来说,世界上最糟糕的“人才外流”情况记录在海地--9.1分,萨摩亚 - 8.9分,圭亚那--8.8分,这表明在极度贫困的国家,劳动力处于灾难性的状态专业人员比例低</p><p>反过来,澳大利亚记录了劳动力外流的最低得分--0.9分,